Adaptif dan Visioner! Mahasiswa UNESA Bahas Strategi Manajemen Perubahan

mp.fip.unesa.ac.id- Rabu (2/10/2025) Mahasiswa program studi Manajemen Pendidikan Universitas Negeri Surabaya mengikuti perkuliahan online dengan tema menarik "Macam-Macam Strategi Perubahan". Elfia Betharia, S.Pd., M.Pd., memimpin kegiatan ini dan menjelaskan betapa pentingnya memiliki kemampuan adaptif dan kepemimpinan visioner untuk mengatasi dinamika dalam suatu organisasi. Mahasiswa dapat mempelajari bagaimana manajemen perubahan penting untuk mempertahankan stabilitas dan kualitas institusi pendidikan dengan menggunakan Google Meet. Suasana kelas aktif dan interaktif, seperti yang ditunjukkan oleh siswa yang terlibat dalam diskusi dan tanya jawab.

Dalam presentasi materi, Kotter (1996) menjelaskan delapan strategi perubahan, yang mencakup menciptakan rasa urgensi, membentuk koalisi, menciptakan visi, dan menanamkan perubahan dalam budaya organisasi. Selain itu, siswa memperoleh pemahaman tentang ciri-ciri dan masalah yang sering muncul saat menerapkan perubahan, seperti ketidaksepakatan anggota dan kurangnya kesiapan organisasi. Dosen menekankan bahwa dukungan kepemimpinan dan komunikasi yang efektif sangat penting agar setiap perubahan berjalan lancar. Materi disampaikan dengan cara yang sistematis dan dikaitkan dengan situasi pendidikan yang sebenarnya.

Setelah kuliah berakhir, siswa diajak berpikir tentang hal-hal yang membuat strategi perubahan berhasil; ini termasuk keterlibatan semua pihak, pelatihan berkelanjutan, dan siap untuk transformasi digital. Dengan informasi ini, kami mendapatkan pemahaman baru tentang cara sebuah organisasi dapat berkembang melalui manajemen perubahan yang direncanakan dan diukur. Mahasiswa diharapkan menjadi agen perubahan di lingkungan kerjanya kelak karena semangat kerja sama mereka.

Perubahan bukan sesuatu yang ditakuti, melainkan peluang untuk tumbuh dan beradaptasi lebih baik! (hnf)